• 社会への持続的な価値創出と企業価値向上にむけた実効性・透明性・信頼性の高い企業活動を創出すると共に、ステークホルダーとの双方向の対話と協働を通じて互いの価値を高め、信頼関係を構築していきます。また、社会や顧客が抱える課題を解決する為に、新たな可能性や選択肢を講じていきます。

• 法令遵守や国際行動規範の尊重に関する社会的責任を重視し取り組んでいきます。
  
  

• 企業活動において人権を尊重し、自らが人権侵害をしないことに加え、サプライチェーン等の取引関係を通じて人権侵害を助長しないよう努めます。

• 社員各々が創造性を発揮できる多様性に富んだ組織づくりを通して、様々な個性が相互作用する活力ある組織を実現します。また、社員が社会の一員として人間性に富み健康的で自由な自己実現ができる、働きがいのある職場環境を構築します。

• 事業活動を通じて気候変動及び脱炭素社会の実現に貢献するため、各々が認識を深め行動していきます。また、資源利用の効率化や化学物質の適正管理など、事業活動に伴う環境負荷の削減に継続的に取り組んでいきます。

• 全ての企業活動で法令・社会規範を遵守すると共に、自らを律し社会の要請を把握し誠実に対応することで、社会との信頼を築きます。また、政治、行政との健全な関係を保ち、強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止に取り組みます。

• 事業活動を通じて得た情報を適切に管理・保護し、ネットワーク上の脅威に対する適切な防御策を構築します。また、知り得た個人情報、機密情報を適切に管理保護します。

• 自由で公正な競争の基に、適正な取引を通じて取引先との信頼関係を強化し、公正な取引の推進を図ります。また、サプライチェーンに存在する社会的な課題解決にむけて、責任ある調達を推進します。

• 地域の伝統・文化・宗教・慣習・価値観を尊重し、地域の人々との信頼関係を構築します。地域との対話と協働を通じて、地域社会の発展に寄与し、適切な納税を通じて、地域社会の成長に貢献していきます。